|
|
Новые правила определения норм рабочего времени для педагогических сотрудников
Министерство образования и науки РФ своим приказом от 22.12.2014 года № 1601 утвердило правила определения продолжительности рабочего времени педагогических сотрудников, а также порядок определения учебной нагрузки. В связи с принятием данного приказа прекратил действовать приказ Минобрнауки РФ от 24 декабря 2010 г. N 2075, регулирующий аналогичные вопросы.
Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку зарплаты) для педагогов составляет не больше 36 часов за неделю. Вместе с тем, для отдельных категорий сотрудников сделаны исключения, рассмотрим их в виде таблицы: |
|
Продолжительность рабочего времени (часов в неделю) |
Должность (специальность) |
|
36 |
старший воспитатель ДОО или организаций дополнительного образования, или дома ребенка, который осуществляют образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности;
воспитатель ДОО или воспитатель организаций дополнительного образования, а также осуществляющих присмотр и уход за детьми (за исключением воспитателей, указанных ниже с продолжительностью рабочего времени 25 и 24 часа в неделю);
педагог-психолог; социальный педагог; педагог-организатор; методист или старший методист; инструктор-методист или старший инструктор-методист |
|
30 |
старшие воспитатели (за исключением старших воспитателей, работающих в организациях указанных выше); инструктор по физической культуре
воспитатели в образовательных организациях, где могут проживать воспитанники в интернате, где есть группы продленного дня или в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей |
|
25 |
воспитатели, которые занимаются с детьми с ограниченными возможностями здоровья |
|
24 |
музыкальный руководитель; концертмейстер |
|
20 |
учитель-дефектолог; учитель-логопед |
|
18 |
педагог дополнительного образования и старший педагог дополнительного образования; учитель иностранных языков в ДОО |
|
В рабочее время педагогических сотрудников в зависимости от их должности включаются следующие виды работ, предусмотренные трудовыми обязанностями или в индивидуальном плане:
- учебная (преподавательская);
- воспитательная;
- индивидуальная работа с обучающимися;
- научная;
- творческая;
- исследовательская;
- другая педагогическая работа;
- методическая;
- подготовительная:
- организационная;
- диагностическая;
- по ведению мониторинга;
- предусмотренные в планах по воспитательным, физкультурно-оздоровительным, спортивным, творческим и иным мероприятиям, проводимым с обучающимися.
Для определения нормы часов стоит учесть, что час в данной ситуации приравнивается к астрономическому часу. Если сотрудник трудится сверх установленной нормы либо ниже данной нормы, то его работа оплачивается пропорционально отработанному времени.
Автор статьи: Ирина Добрынина, юрист | |
|
